農村金融時報-農金網云南訊（通訊員王羅晰）為進一步提升“三合一”專員履職能力，打造政治過硬、作風優良、業務精通的“三合一”專員隊伍，提升基層行治理體系和治理能力現代化水平，近日，農發行云南省玉溪市分行組織開辦“三合一”專員履職培訓班。

    精心設計課程明確努力方向

    按照總行《中國農業發展銀行縣級支行“三合一”專員管理辦法》要求，玉溪市分行內控合規部（法律事務部）積極探索“三合一”專員能力提升辦法，圍繞履職清單精心設計培訓課程，邀請紀委辦公室、信貸與風險管理部等部門主管作為主講師，結合工作要求和實際案例從紀檢、內控合規、風險防控、員工行為管理四項職能開展操作實務培訓，補齊“三合一”專員履職短板，明確下步工作路徑與方向。

    強化交流研討提高履職能力

    該分行針對“三合一”專員來自不同崗位，全面工作經驗不足的問題，培訓設置了座談研討和現場提問環節。會上，各支行“三合一”專員逐一分享了履職過程中的好經驗好方法，提出工作中自己的思考與疑問并展開交流研討，該分行各專業條線人員現場對提出的問題進行解答，并通過典型案例、常見問題分析等形式加強“三合一”專員對文件制度的理解和實際操作的把握。

    嚴格工作要求強化合規管理

    會上，該分行對“三合一”專員履職情況進行肯定并提出要求，要求“三合一”專員要發揮好內控合規垂直管理“縱向到底”的關鍵支點作用，緊緊把握“管住人、管住錢、管住制度落實”三個重點，提前謀劃工作，靠前監督提示，抓早抓小防微杜漸，同時以身作則當好“標桿”，爭做學習上的表率、管理上的橋梁、決策上的參謀、行動上的先鋒、守紀上的標桿、合規上的模范，切實推動縣級支行監督治理能力提升。

    本次培訓不僅為“三合一”專員履職明確了工作目標，規范了工作路徑，補齊了履職短板，而且也為全行樹立“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”風險合規文化理念和營造“人人事事講合規、時時處處防風險”良好氛圍夯實了基礎。

    該分行將以黨建為引領，以合規助發展，圍繞全行工作目標，守好風險防線，全力以赴奮戰一季度“開門紅”。

    責任編輯：郝飛