農村金融時報-農金網福建訊（通訊員謝亞暉）為打造一支“精業務、硬作風、貼市場、接地氣”的高素質農信內部講師隊伍，培養一批“想上臺、敢上臺、能上臺、上好臺”的內部講師，為新一輪轉型發展提供有力的人才和智力保障，日前，福安農信聯社組織2022年度內訓師競賽選拔，來自各基層網點及機關部室的員工展開激烈角逐，現場評委根據參賽者在邏輯思維、語言表達、臺風展示、內容把握、創新表現等進行打分，最后按照成績排名確定內訓師入圍名單。

圖為該聯社內訓師競賽現場。

    演講臺上，參加競選的員工依次上臺，逐個演繹展示授課內容及形式。他們結合自身工作實際，授課風格各有特色，從內控管理、著裝禮儀、新媒體傳播、信息宣傳、信貸產品應用等多個方面進行課程展示。

    本次內訓師的選拔不僅為員工提供了展示自身業務素質和能力的舞臺，也在發揮優秀人才的作用、滿足業務發展與經營管理的需要上進行了嘗試，更好地踐行了“以人為本”的經營理念，福安農信聯社積極提供平臺、創新平臺、優化平臺，給想干事、能干事、會干事的員工更好、更多機會，形成靠實干成才，憑能力、實績說話的良好風氣。

    福安聯社副主任金霖雄表示，本次開展的內訓師選拔體現了聯社黨委對人才的重視和培養，遵循聯社黨委關于建設好七支隊伍的指示要求，今后還要繼續做好“員工至尚”這篇文章，為轉型創新發展和爭創一流目標提供智力支持。希望內訓師隊伍再接再厲，做好企業文化的傳播者、專業知識的傳授者，在學習力、執行力、管理力上再下功夫、再提升，積極發現問題、解決問題，創新工作方式方法，找準薄弱環節，建言獻策，勇于分享。同時希望廣大員工特別是年輕員工勇于嘗試和自我提升，爭取加入到內訓師隊伍中，在福安聯社發展的征程中留下更深的奮斗足跡，寫下更多的精彩故事。

    責任編輯：田耿文