本報記者 杜雨萌

    1月18日，國務(wù)院國資委以視頻方式召開地方國資委負責(zé)人會議暨地方國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議，總結(jié)2020年和“十三五”工作，研究“十四五”時期目標任務(wù)和2021年重點工作。

    會議強調(diào)，2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年，要把確保三年行動落實落地作為今年工作的重中之重，國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進一步加強對全國國有企業(yè)改革的指導(dǎo)督促，全面開展改革成效評估評價，組織開展“學(xué)先進、抓落實、促改革”專項工作，積極研究和協(xié)調(diào)解決新情況新問題，確保改革扎實推進、取得實效。各地國資委作為本地國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要切實增強緊迫感責(zé)任感，聚焦抓好國企改革三年行動，堅定不移推動各項改革任務(wù)落實落地，要立足真抓實干壓實責(zé)任，按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求，加快各地方案印發(fā)實施，推動改革責(zé)任全面壓實，實行第一責(zé)任人制度，聚焦改革重點全力突破，做到稽查考核全面跟進，有力有效推進三年行動；立足“兩個一以貫之”，突出抓好黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、董事會建設(shè)、公司制改革，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度；立足優(yōu)勢互補協(xié)同發(fā)展，積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革，始終把握推進混改正確方向，著力優(yōu)化混改企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過混改深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，切實加強混改企業(yè)黨的建設(shè)；立足充分激發(fā)動力活力，健全完善企業(yè)選人用人機制，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)動力，加快形成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的長效機制，加快健全市場化經(jīng)營機制；立足管資本為主，把握好持續(xù)推動國資監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變的基本要求，深化國有資本投資、運營公司改革，加快推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，不斷完善國資監(jiān)管體制；立足基層探索創(chuàng)新，推動“雙百行動”“科改示范行動”“區(qū)域性綜改試驗”提速、提質(zhì)、提效，不斷激發(fā)基層改革創(chuàng)新動力；立足發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，建立健全年度任務(wù)對表、協(xié)同聯(lián)動、地方與各部門間協(xié)調(diào)溝通和定期督辦、改革典型總結(jié)推廣等工作機制，更好推動國企改革落地見效。

（編輯 張明富）