本報記者 賈麗

    創始人黃光裕再次向國美零售（下稱國美）伸出援手。12月14日，國美零售發布公告稱，控股股東黃光裕全資公司Shinning Crown與公司簽訂貸款協議，Shinning Crown同意向公司提供2億港元貸款。根據公告，該筆貸款為免息且無抵押貸款。

    這是黃光裕控股公司在一周內第二次為國美零售提供貸款。此前在12月8日，國美零售就發布公告稱，Shinning Crown同意向國美零售提供1.5億港元的免息及無抵押貸款。貸初始期限為六個月，可由訂約雙方于屆滿前以書面形式延長。截至目前，Shinning Crown兩次累計向國美零售提供的無息貸款合計3.5億港元（約合3.13億元）。

    12月15日，國美高層人士向《證券日報》記者表示，該資金將主要用來維持日常經營和解決員工工資問題，同時國美已開始著手解決（拖欠）貨款的問題。

    記者進一步了解到，針對欠薪，國美零售方面在內部已對員工表態將全數解決問題，在內部發布通知稱，明確了員工是否留崗、欠薪補發及經濟補償的政策，給出了員工三個選擇，并將對員工意愿進行統計。其中選擇離開的員工在A、B兩個方案中二選一，而不離職員工則在12月份執行新的績效制度。目前，該方案主要為國美內部以中高層口頭或者網絡留言傳達方式讓員工知曉。國美內部多位員工與公關部人士均向記者證實了該通知內容。

    針對欠薪初步出具三個方案

    針對解決欠薪問題的進展，一位國美中層人士向《證券日報》記者透露，公司內部通知，給出了三個選擇，對于選擇離開員工而言，其有A、B兩個方案可以選擇：一是選擇離開，2022年12月31日一次性全額補發9月份至11月份欠薪，員工自愿放棄本次經濟補償；二是等待賠償，2023年3月31日，國美將補發欠薪并支付全數補償。對于繼續留職員工，員工需同意與新公司主體重新簽訂勞動合同，2022年12月31日一次性全額補發9月份至11月份欠薪，員工自愿放棄對本次經濟補償金的追討，并自12月份起執行新的薪酬績效方案。

    據了解，目前國美正在籌劃讓在職員工及后續入職員工簽訂新的合同，并調整原有績效結構，制定新的績效工資制度。調整后的初步方案中，各部分比例為：30%的固定工資＋40%的績效考核＋30%的業績提成。

    “不過，目前這些方案主要是國美在內部給予通知和中高層口頭傳達，我們還沒有看到紙質版本。”上述國美中層人士稱，也不排除國美會對方案進行更改，但可以看出國美已確實在推動此前員工欠薪問題的解決。

    急需引入實力戰略投資者

    據上述國美高層人士透露，國美目前也在著手解決拖欠貨款的問題。此前，國美曾被曝出與美的、惠而浦等供應商在貨款等方面存在合作問題。

    只有在拖欠貨款問題解決后，國美業務才有望順利運轉。目前，國美也在通過開展直播帶貨、推手等業務努力“自救”。據了解，國美在供應鏈上開啟新模式，在全國30個區域砍掉不盈利的小店的同時，保留盈利的大店，通過放開加盟、類加盟的形式吸引更廣泛的“社會力量”加入，包括業主物業、家電品牌商、店長、代理商、推手等，從而提高門店經營效率。此外，國美零售也正在借用外域流量打造本地生活中心，已嘗試與抖音本地生活打通。

    “穩定的供應鏈一直是國美業務運行的核心與優勢。黃光裕一周兩次‘輸血’，或在一定程度上緩解國美資金鏈壓力，保障正常運轉。不過償債能力、資金補充來源將成為國美長期發展的關鍵因素，面對資金鏈緊張問題，國美急需引入實力戰略投資者。”鯨平臺智庫專家、財經評論員郭施亮對記者表示。

    黃光裕的兩次接連“輸血”共計約3.1億元，這對于總負債超585億元的國美而言，只能算是杯水車薪。中國家用電器商業協會秘書長兼新聞發言人張劍鋒對《證券日報》記者表示，“目前，黃光裕伸出援手，也是向外界傳遞出大股東有解決問題的意愿和信心，接下來國美的關鍵是要解決盈利能力問題。”

（編輯 白寶玉）