隨著證券業校招和社招陸續落下帷幕，多家券商員工數量出現較大變化。

    據東方財富Choice數據統計，六成券商一季度從業人員數量出現增長。中金公司一季度增員最多，新增從業者252人。從崗位看，投顧、分析師和保代增員明顯。

    從業務條線來看，中小型券商的經紀及財富管理業務進一步發力，投顧人數大增。

    研究所的“新星”也陸續出現。其中，中金公司和德邦證券一季度新增注冊分析師最多，主要因為去年兩家券商均計劃大力發展研究所。

    隨著首發（IPO）注冊制改革持續推進，券商保代隊伍在擴容。龍頭券商從中受益，其中，中信證券保代總人數在一季度率先邁入400人梯隊。

    中金公司

    員工增至4124人

    東方財富Choice數據顯示，截至3月底，有4家券商從業人員數量超萬人。其中，國信證券以1.12萬人從業人員居首；廣發證券與國泰君安人數接近，分別為1.1萬人及1.09萬人；中信證券有1.06萬人。

    相比去年底，今年一季度新增從業人員最多的是中金公司，員工數量增加252人，截至一季度末中金公司共有4124名員工。

    據了解，中金公司多個業務板塊大力儲備人才。該公司在年報中提到，今年會堅持人才強企戰略，持續擴大人員規模，引進關鍵人才、強化人才儲備，滿足業務發展需要。

    另有6家券商一季度新增逾百人，比如招商證券從業人員數量較年初增加187人；興業證券增加172人；粵開證券增加131人；開源證券增加125人；安信證券增加123人；東莞證券增加108人。

    數據顯示，東莞證券、安信證券、興業證券主要在經紀板塊方面增員，上述券商近來持續發力財富管理業務。

    根據東方財富Choice數據統計，東莞證券今年一季度注冊登記的經紀人數量新增110人，投資顧問新增30人。安信證券一季度新登記注冊的經紀人數量和投資顧問均多出逾30人。

    興業證券投資顧問數量在一季度新增90人。公司在年報中表示，今年將通過線上線下兩條曲線共同做大優質基礎客群，加快數字化創新轉型，重塑客戶渠道生態模式；持續建設創造客戶價值的專業服務能力，通過金融科技手段提升服務效率，打造財富管理生態圈。

    在人員流失方面，國開證券從業人員一季度減少144人，這或與去年底國開證券一次性出清9家營業部有關。2021年1月浙商證券接盤上述9家營業部。國開證券此前接受證券時報記者采訪時表示，在轉型過程中，國開證券本著“以人為本”的原則，積極爭取有利條件，確保營業部員工平穩過渡，最大化保證員工的利益。

    東方財富證券、方正證券、西南證券今年一季度從業人員數量減少近百名，主要是經紀人減少所致。其中，方正證券一季度經紀人減少156人；東方財富證券經紀人一季度減少84人；西南證券的經紀人減少83人。

    海通與國信

    投顧均新增超百人

    近年來，券商全力加快財富管理業務轉型，從通道收費轉向各類增值收入、產品代銷等。體現在人才團隊建設上，則是證券經紀人數量逐年減少，投資顧問持續增加。

    東方財富Choice數據顯示，截至今年一季度末，全行業經紀人數量共有6.41萬人，比年初減少792人。投資顧問數量已有6.23萬人，今年一季度增加1311人，今年有望超過經紀人數量成為證券業第一大崗。

    具體來看，共有5家券商投顧數量一季度末超過3000人，其中廣發證券有3667人投顧，人數最多。此外，國泰君安3207人，中信證券3204人，中信建投3122人，銀河證券3081人。

    海通證券與國信證券投顧數量今年一季度增加最多。數據顯示，海通證券投顧一季度增員124人至1682人。據了解，海通證券持續推進財富管理業務布局，2020年公司投資顧問占中前臺總人數的62%，同比增長20.1%；國信證券投資顧問增員103人至2618人。

    記者注意到，華創證券一季度投資顧問數量卻出現銳減——減少195人至396人。

    東亞前海

    研究所招兵買馬

    去年底以來，多家券商布局研究所賣方業務，或打造智庫，分析師紛紛集體轉會。

    據東方財富Choice數據統計，今年一季度德邦證券新注冊的分析師人數最多，新增13人至29人。

    證券時報記者此前了解到，任志強帶領數十人的團隊加入德邦證券，并出任研究所所長。而此次任志強團隊加入德邦證券，也將成為德邦發力賣方研究的起點。

    德邦證券相關人士此前接受證券時報記者采訪時表示，德邦證券組建的團隊并非只有賣方研究所，確切地說是成立了“賣方研究銷售交易平臺”，包含研究所和機構銷售交易兩個大團隊，首批將到位100人。

    中金公司今年一季度則新登記注冊12名分析師。據了解，2020年11月中金公司官宣“中金研究院”誕生，定位為新時代、新形勢下的新型高端智庫，服務于中國公共政策研究與決策，執行院長一職由研究部負責人、首席經濟學家彭文生擔任。彭文生去年從光大證券研究所加入中金公司后，有一批光大證券分析師跟隨。

    值得注意的是，東亞前海證券的研究所初具雛形。2020年12月該公司獲批證券投資咨詢業務牌照，研究所籌建成立。東方財富Choice數據顯示，今年一季度東亞前海分析師實現“零突破”，新注冊登記7人，來自中信建投、新時代證券、華西證券、西部證券、開源證券等。比如中信建投社服首席分析師賀燕青來擔任東亞前海研究所所長；新時代證券銀行業首席分析師鄭嘉偉加入東亞前海研究所擔任宏觀、固收組組長；前華西證券策略分析師易斌擔任東亞前海研究所策略組組長。

    目前，東亞前海證券研究所覆蓋宏觀、策略銀行、非銀、食品飲料、電子、通信和醫美等18個行業。東亞前海證券今年繼續招兵買馬，北上深三地招聘各行業分析師、銷售、產品經理，校招/社招均可。

    也有券商研究所出現分析師流失的情況，例如，光大證券分析師人數今年一季度減少14人，國泰君安分析師減少10人。

    中信證券

    保代率先突破400人

    隨著保代新規的落地，保薦代表人隊伍持續擴容。東方財富Choice數據顯示，一季度末共有保代6893人，相比年初的6393人增加了500人，增幅7.82%。與此同時，券商投行為了儲備人才，打響了保代爭奪戰。

    中信證券保代總人數在今年一季度率先進入400人梯隊，一季度末共有434人，新增注冊保代68人。中信建投有397人，一季度新增注冊保代30人。

    中金公司一季度新增36人保代至315人。一名華北地區的券商投行人士談到，不少券商保代跳槽至中金公司，甚至有項目組幾乎整體加入。

    值得注意的是，東吳證券和中原證券的保代人數一季度增員不少，分別增加45人、39人。