本報記者 肖偉

    5月25日至6月1日，在2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周期間，教育部依托國家大學生就業(yè)服務平臺密集舉辦14場線上招聘活動。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》，AI大模型領(lǐng)域用人需求量增長較快，特別對碩博應屆生的需求增長率較為可觀。

    有教育行業(yè)人士表示，AI大模型研究領(lǐng)域?qū)儆谛”娊逃懂牐貏e是AI大模型開發(fā)方向上的碩博常年招生人數(shù)較少，當下供小于求格局較為突出。但是長遠來看，“做出大模型”的人才需求“井噴”狀態(tài)缺乏可持續(xù)性，而“用好大模型”的人才需求則會水漲船高，建議新生和畢業(yè)生均應結(jié)合自身優(yōu)勢和市場需求，找準自身發(fā)展定位。

    據(jù)上述就業(yè)數(shù)據(jù)報告，在2023屆博士應屆生需求增長最多的TOP10新賽道中，AI大模型、智能制造、新能源、對話機器人、芯片、人工智能等位居前列，分別同比增長430%、290.32%、235.21%、220%、209.09%、112.50%。

    《證券日報》記者日前走訪部分高校招生就業(yè)指導中心了解相關(guān)情況，某高校就業(yè)指導中心負責人謝同濱向記者表示：“確有企業(yè)前來招聘AI大模型研究領(lǐng)域的人才，多數(shù)是國內(nèi)軟件、電商、通信類頭部企業(yè)，對學歷、開發(fā)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗等有一定要求，所開出的薪資水平不低。”

    不過，其同時提到，“這類畢業(yè)生數(shù)量較少，AI大模型框架設計、底層代碼、數(shù)據(jù)集合、硬件搭建和性能驗證等研究方向均需要高校提前投入大量的教學資源和設備配套，定點培養(yǎng)的學生占多數(shù)。現(xiàn)在AI大模型得到各個行業(yè)頭部企業(yè)的重視，求職招聘存在供不應求的情況。”

    《證券日報》記者在獵聘網(wǎng)、BOSS直聘、58招聘等網(wǎng)站上看到，AI大模型開發(fā)的相關(guān)崗位均有大量招聘，其中不乏各行業(yè)頭部企業(yè)身影，用友網(wǎng)絡、同花順、華為技術(shù)、斯倫貝謝、景嘉微、安恒信息、百度、京東健康等都掛出大量招聘崗位。

    其中，華為技術(shù)面向博士校招，崗位為AI模型算法研究員，要求精通Python/C++語言程序開發(fā)中的一種或多種，熟悉Linux下開發(fā)，開出的薪酬待遇達到每月2萬元至4萬元，并有16薪。同花順發(fā)布的AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘雖無學歷要求，但是要求求職者有至少三年的機器學習或人工智能產(chǎn)品經(jīng)驗，且能無障礙閱讀英文文獻，開出的薪酬待遇在每月4萬元至7萬元，并有15薪。京東健康則為AI負責人崗位開出了每月9萬元至12萬元的薪酬待遇。

    近日，北京、上海、深圳等多地發(fā)布政策，提出加快推動人工智能高質(zhì)量發(fā)展高水平應用，并不約而同強調(diào)要提升對應高質(zhì)量人才供給。

    “高質(zhì)量人才并不僅僅是指AI大模型開發(fā)人才，熟練應用的人才同樣重要。”湖南大學信息科學與工程學院博士生導師張大方教授表示，“AI大模型本質(zhì)上仍然是一種軟件，遵從軟件生命周期原則，前期開發(fā)人才需求量較大，應用人才需求量較小。但在軟件成熟定型獲得市場認可后，中后期應用人才需求量會顯著上升，而開發(fā)人才需求量會逐步回落。未來，能‘用好大模型’的應用人才將大有用武之地，其薪酬也會水漲船高。”