本報記者 舒婭疆
5月18日,新希望集團在京召開線上媒體交流會,全國政協(xié)委員、新希望集團董事長劉永好在接受《證券日報》等媒體采訪時透露,在今年全國兩會中,他計劃提交6項提案,在扶貧攻堅、疫后發(fā)展、解決農(nóng)村耕地拋荒、營造良好營商環(huán)境、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、促進非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展等方面建言獻策。
同時,劉永好還圍繞互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和房企“跨界”養(yǎng)豬、企業(yè)傳承、網(wǎng)紅帶貨等熱門話題與媒體展開了交流互動。
建議加速恢復(fù)生豬產(chǎn)能
劉永好自上世紀九十年代開始參與全國兩會,28年來積極建言獻策,共提出提案、議案近180份。今年,他將會針對哪些領(lǐng)域提出多少條建議呢?“我今年有6項提案,提案基本上成型了,還在打磨過程中。”他介紹道。
2019年,新希望集團旗下上市公司新希望六和的生豬養(yǎng)殖“三全模式”引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)“全區(qū)域統(tǒng)籌、全產(chǎn)業(yè)布局、全生態(tài)發(fā)展”,全年生豬出欄量同比增長近四成,公司市值增長近兩倍,受到業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。在2020年全國兩會上,劉永好計劃提交《關(guān)于雙疫情影響下加速恢復(fù)生豬產(chǎn)能實施綜合性提振復(fù)產(chǎn)措施的提案》。
為促進在雙疫情壓力下加速恢復(fù)產(chǎn)能,劉永好在該提案中建議實施一組綜合性的提振復(fù)產(chǎn)措施:第一,加大金融支持力度,在國家層面設(shè)立生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金或發(fā)行特殊國債;第二,支持養(yǎng)豬用地“聚零為整”,適當推廣聚落化養(yǎng)殖模式;第三,鼓勵企業(yè)發(fā)揮主體作用,加大養(yǎng)豬技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng);第四,加強跨區(qū)域協(xié)調(diào),適應(yīng)產(chǎn)能恢復(fù)期的跨區(qū)域生產(chǎn)布局需要。
建立城鄉(xiāng)一體扶貧保障體制
2020年是脫貧攻堅決勝之年,但之后,國內(nèi)仍有可能產(chǎn)生新增貧困人口,相對貧困現(xiàn)象將長期存在。劉永好認為,針對性的扶貧減貧將是一項長期工作,需要總結(jié)前期脫貧攻堅戰(zhàn)的成功經(jīng)驗,轉(zhuǎn)變精準方向、制定新的貧困人口判定標準,增加精準措施、搭建新的應(yīng)急救濟、長效幫扶、社會管理體系。
他在《關(guān)于做好脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)銜接建立城鄉(xiāng)一體扶貧保障新體制的建議》中提出:適應(yīng)新形勢,制定新的貧困人口精準識別體系;建立新的城鄉(xiāng)一體扶貧保障體制,納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;加深夯實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),加快農(nóng)村金融普惠轉(zhuǎn)型;加強普及勞動技能培訓,建立欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)雙向補貼機制。
而在民營企業(yè)的發(fā)展方面,通過《關(guān)于切實落實民企新28條推進地方政府清理拖欠企業(yè)賬款營造良好營商環(huán)境的提案》,劉永好建議:從預(yù)防角度,規(guī)范項目審批管理,落實項目資金到位;建立地方政府信用制度;加強對企業(yè)投訴問題核實督辦的力度。
此外,劉永好還計劃提交《關(guān)于推進政府公共數(shù)據(jù)開放應(yīng)用加快智慧城市建設(shè)的提案》《關(guān)于解決農(nóng)村耕地拋荒優(yōu)化土地資源配置的提案》《關(guān)于后疫情時代促進非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的提案》。
“跨界”養(yǎng)豬是好事
針對近期受到市場關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)“跨界”養(yǎng)豬現(xiàn)象,劉永好表示:“我認為眾人拾柴火焰高,大家都來養(yǎng)豬,豬就多了,技術(shù)水準、能力就高了,這是好事。”但他同時提出,行業(yè)內(nèi)和行業(yè)外的企業(yè)都來養(yǎng)豬,雖然形成新的高度和熱度,但今年豬肉相對短缺和價格高這種格局還會持續(xù)存在。本次豬周期拉長了,可能會延續(xù)更長時間,但是一定會有過剩的時候,而最后拼是就是綜合競爭力,最終受益的將是全國老百姓——因為豬肉價格下來后,人們將實現(xiàn)“豬肉自由”,同時,這也將對國家CPI的下降起到積極作用。
近年以來,新希望集團著力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并通過李佳琦帶貨、抖音直播等方式積極擁抱線上營銷、線上推廣等新模式。“疫情不單單帶來了困難,也看到了機會,我們培育了新的銷售模式,新的服務(wù)模式,要擁抱新的變化。”劉永好認為,網(wǎng)紅帶貨成為拉動消費和企業(yè)營銷的手段。隨著時間的推移,這種格局還會加快。本次疫情下受益最大的是流量的提供者,包括網(wǎng)上授課、帶貨、銷售等,這也對農(nóng)產(chǎn)品的銷售帶來根本變化。
值得一提的是,劉永好還對近期輿論關(guān)注的企業(yè)傳承與接班人話題進行了回應(yīng)。他表示,新希望集團在5年前就開始推進年輕化,提出“五新”理念,其中“新的機制”就包含合伙人機制,用更多年輕人來進入管理崗位。他評價,劉暢接班“做得相當不錯”,而新希望集團擁有2000多名中級以上管理員,平均年齡30多歲,“我們不僅僅是一個人接班,我們要培養(yǎng)幾千個中層以上管理干部的接班。后浪推前浪,后浪成為主要群體,中浪是中流砥柱,后浪是未來,他們更有創(chuàng)新的意識,是我們企業(yè)未來發(fā)展的方向。”
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