又有基金公司前高管選擇發(fā)起設(shè)立公募基金的方式重回基金行業(yè)。

    富華玖創(chuàng)基金

    遞交發(fā)起設(shè)立申請

    證監(jiān)會網(wǎng)站顯示，7月10日，富華玖創(chuàng)基金管理有限公司遞交設(shè)立申請，目前處于接收材料狀態(tài)。作別公募基金近4年的華商基金前任總經(jīng)理王鋒出現(xiàn)在發(fā)起股東名單之列，與王鋒一起申請籌備該公司的還有曾任華商基金副總經(jīng)理的程丹倩。

    作為新設(shè)基金公司的“標(biāo)配”，富華玖創(chuàng)基金管理有限公司的股權(quán)架構(gòu)中也預(yù)留了北京金華盛開企業(yè)管理中心（有限合伙）、北京五象企業(yè)管理中心（有限合伙）兩個(gè)員工持股平臺。

    公開信息顯示，王鋒曾在博時(shí)基金歷任研究員、基金經(jīng)理助理，而后轉(zhuǎn)戰(zhàn)云南信托投資管理有限公司擔(dān)任資產(chǎn)管理總部執(zhí)行總經(jīng)理。華商基金在2005年9月19日成立，他同年10月加入華商基金。2007年5月至2009年12月，王鋒曾管理華商領(lǐng)先企業(yè)混合型基金。而后，隨著首任總經(jīng)理余路明離職，2009年12月中旬“接棒”華商基金總經(jīng)理一職。

    在王鋒擔(dān)任總經(jīng)理的近6年時(shí)間里，華商基金經(jīng)歷過輝煌時(shí)刻。該公司2008年9月成立的第二只基金——華商盛世成長股票基金2009年收益率為109.38%，列同類基金第4名，2010年憑借37.77%的收益率登頂年度股票基金冠軍，規(guī)模也由成立之初的3.85億元增長至2010年底的上百億元。2015年9月，王鋒因個(gè)人原因辭去華商基金總經(jīng)理職務(wù)。

    多家個(gè)人系公募待批

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前由專業(yè)個(gè)人發(fā)起設(shè)立的基金公司有匯安、凱石、鵬揚(yáng)、博道、東方阿爾法、合煦智遠(yuǎn)、博道、博遠(yuǎn)等15家。今年6月21日最新獲批的達(dá)誠基金，包括宋宜農(nóng)在內(nèi)5位自然人股東此前也均是公募基金前高管。

    截至7月10日，待批的基金公司達(dá)到38家。從目前進(jìn)度來看，本源基金、民生基金已獲得第二次反饋意見。從這38家公司遞交申請的時(shí)間來看，2016年遞交申請的公司最多，共有包括漢承基金在內(nèi)的15家；2018年有3家，2017年有12家，2015年有6家。此外，本源基金在2014年遞交申請，景澤基金在今年遞交申請。

    待批基金里也不乏自然人申請?jiān)O(shè)立公募基金，如尚正基金也是由原公募基金高管申請?jiān)O(shè)立。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，基金公司是典型的“以人為本”的行業(yè)，其行業(yè)特征決定了公司的發(fā)展對員工專業(yè)能力的倚重，人才流失對基金公司的核心競爭力會造成嚴(yán)重影響。解決這一問題的根本辦法就是通過股權(quán)激勵(lì)的方式將持有人、股東和管理人的利益捆綁在一起，建立長效的激勵(lì)約束機(jī)制。

    根據(jù)證監(jiān)會披露的2019年5月底公募基金名錄，目前基金公司達(dá)到124家，獲得公募資格的資管機(jī)構(gòu)有15家。