在中國平安2019年第一次臨時股東大會上，董事長馬明哲表示

    ■本報記者 王曉悅

    “三年內中國平安的股價能否翻一倍？”、“能否像美國企業(yè)一樣三個月分一次紅？”、“股價低估時平安是否考慮回購股票？”12月10日，中國平安2019年第一次臨時股東大會在中國平安培訓學院召開，與會股東接連向管理層拋出尖銳的提問，金句頻出。中國平安董事長馬明哲更表示，平安資產負債端管理穩(wěn)健，有信心穿越利率下行周期。

    德意志銀行的數據顯示，目前全球約有15萬億美元的政府債券收益率為負，低利率時代悄然而至，平安如何應對外部風險成為股東關注的焦點。

    “平安成立至今30余年，已經歷了好幾個利率下降的周期。”中國平安首席財務官姚波對此表示，保險企業(yè)分為資產和負債兩端。負債指的是向客戶提供的回報率，過去幾年，平安在負債端相對保守和穩(wěn)健。同時，公司加大保障型產品的開發(fā)，保障型產品利潤來源于死差和費差，抵御風險的能力更強。

    在資產端，平安則致力于找到好的資產，并做提前的投資，購買基建項目、債權項目、銀行資本補充債和優(yōu)先股等品種。姚波認為，相比過去經歷的低利率時期，現在平安更有信心，因為可投的資產類別更多了。

    目前，中國平安80%的凈投資收益來自銀行存款利息、債券利息和股票分紅等相對穩(wěn)定的品種，15%的資產配置權益類資產，確保總的凈投資收益穩(wěn)定在4%-5%。

    馬明哲也表示，相比同行，中國平安的負債更為穩(wěn)健，把時間拉長，可以穿越利率下行周期。

    除了外部風險，平安內部架構調整也頗受關注。18天前，時任中國平安執(zhí)行董事、聯席首席CEO、首席保險業(yè)務執(zhí)行官李源祥宣布離職，擬跳槽至友邦保險集團接任首席執(zhí)行官兼總裁職務。當晚，友邦保險向李源祥開出的2億元的“轉會費”和超5000萬元年薪迅速刷屏保險人的朋友圈。

    “平安輸出很多人才，市場上能給出很好的價格，我們應該讓他去。”在12月10日召開的股東大會上，馬明哲首次對高層李源祥的離職公開表態(tài)。他表示，平安的人才梯隊是很強的，平安任何一個崗位都有很好的梯隊，而不是依靠任何一個個人。

    為表明平安團體結構的完善性，馬明哲更謙虛表示：“鐵打的營盤流水的兵，我對平安的作用越來越小，可以忽略不計。”

    中國平安首席人力資源執(zhí)行官蔡方方也表示，平安的經營管理靠的是團隊，保險板塊都有自己獨立的經營團隊，不會因上層的變動就有很大的影響。經過30余年的建設，中國平安已經形成了“總部大腦強、系統(tǒng)平臺強、科技力量強”的組織特點，能有效降低人員變動帶來的影響。

    “中國平安是保險、銀行乃至科技業(yè)的黃埔軍校，很多企業(yè)會從平安引入人才。平安的文化是開放包容的，我們不斷引入人才，也向市場輸出人才，一直維持很好的人才進出狀態(tài)，保持血液新鮮。”蔡方方說道。

    近期，中國平安旗下獨角獸金融壹賬通擬在境外上市，被稱為區(qū)塊鏈第一股。在股東大會上，姚波也向股東詳解平安的區(qū)塊鏈優(yōu)勢。

    他表示，平安是國內最早布局區(qū)塊鏈的企業(yè)之一，目前已建起相對堅實的護城河，技術領先行業(yè)。在自主研發(fā)的核心方面，平安解決了最重要的三個問題：隱私保護、吞吐量、可管理性，為客戶提供高隱私保護、高性能、便捷管理的具體的產品。不僅可為業(yè)務方提供定制化的區(qū)塊鏈解決方案，也可以提供可大規(guī)模推廣的區(qū)塊鏈網絡生態(tài)。

    目前，平安區(qū)塊鏈已在中國香港金管局、天津海關口岸區(qū)塊鏈跨境貿易服務網絡、廣東中小融平臺等多個場景中應用。此外，金融壹賬通壹賬鏈、天津口岸區(qū)塊鏈跨境貿易平臺兩項區(qū)塊鏈服務成功入選國家網信辦首批區(qū)塊鏈信息備案名單，并取得中國香港虛擬銀行牌照。

    對于股東提出的分紅、回購等問題，管理層則表示，分紅以營運利潤為依據，目前分派比例在28%-30%，未來公司營運利潤持續(xù)增長，股東分紅也會增長。此前股東大會批準了50億元-100億元的回購方案，目前平安已實施50億元回購，未來會根據市場情況作出相應的判斷和動作。