本報(bào)記者 何文英

    7月27日下午，藥輔龍頭爾康制藥股東大會(huì)高票通過(guò)2020年員工持股計(jì)劃。值得注意的是，本次員工持股計(jì)劃設(shè)定業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為三年凈利潤(rùn)累計(jì)超8億元，即2022年凈利潤(rùn)相比2019年增幅不低于100%。

    爾康制藥相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次員工持股計(jì)劃的實(shí)施能夠有效激發(fā)公司員工的積極性，有利于公司的持續(xù)發(fā)展。本次員工持股計(jì)劃涉及股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)股份。

    草案顯示，本次員工持股計(jì)劃的對(duì)象為公司董監(jiān)高人員及其他關(guān)鍵崗位人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，參加對(duì)象總?cè)藬?shù)不超過(guò)300人；激勵(lì)股份總數(shù)合計(jì)不超過(guò)2000萬(wàn)股。該計(jì)劃存續(xù)期不超過(guò)60個(gè)月，實(shí)行分批解鎖，鎖定期最長(zhǎng)達(dá)36個(gè)月。其中，第一批40%股票自過(guò)戶之日起12個(gè)月后解鎖，第二批30%股票24個(gè)月后解鎖，第三批30%股票36個(gè)月后解鎖。

    同時(shí)，基于激勵(lì)與約束對(duì)等原則，爾康制藥設(shè)置了具有挑戰(zhàn)性的三年業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，有效平衡多方利益訴求。第一、二、三期解鎖條件均以2019年凈利潤(rùn)為基數(shù)，要求2020年至2022年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于30%、70%、100%。這意味著，公司未來(lái)三年需實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)累計(jì)超過(guò)8億元。

    上述負(fù)責(zé)人表示，此舉有利于將公司未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)與員工緊密綁定，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，有效維護(hù)和提升公司價(jià)值，最終確保全體股東的利益實(shí)現(xiàn)。

    據(jù)了解，今年以來(lái)爾康制藥人才梯隊(duì)建設(shè)工作不斷推進(jìn)，為公司打造“原輔料+制劑一體化”商業(yè)生態(tài)，以及向全球化方向發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。上述負(fù)責(zé)人表示，員工持股計(jì)劃也是鞏固、引進(jìn)優(yōu)秀員工的具體措施之一。

（編輯 張明富）