3月7日，寧水集團（603700.SH）披露2021年至2023年員工持股計劃（草案），本期員工持股計劃以“份”為認購單位，每份份額為1.00元，擬籌集資金總額上限為1，493.6898萬元。本次員工持股計劃擬充分調動公司員工對公司的責任意識，吸引和保留優秀管理人才和核心骨干，進一步增強員工的凝聚力和公司的發展活力，促進公司長期、持續、健康發展。

    據公告顯示，寧水集團首期員工持股計劃考核年度為2021年-2022年兩個會計年度，每個會計年度各設一個解鎖期。第一個解鎖期業績考核指標為2021年公司營業收入不低于20億元，第二個解鎖期業績考核指標為2022年公司營業收入不低于24億元。兩期解鎖股份數量分別為本員工持股計劃所持標的股票總數的60%及40%。

    寧水集團相關負責人表示，2019年公司全年營收為13.71億元。該業績考核指標若能實現，公司營業收入將實現三年75%的增長，該指標的設置充分彰顯了公司對行業及自身未來發展的信心。國金證券分析師指出，智慧水表行業景氣度仍將不斷提升，在線存量水表加速替換、新增需求快速增長雙重疊加，未來三年智能水表市場需求預計合計7500萬臺。

    公司首期員工持股計劃參與人員為公司監事、高級管理人員及核心管理人員，共14人。其中公司監事及高級管理人員3人，合計獲授份額占首期員工持股計劃總份額的比例為27.78%，核心管理人員合計獲授份額占首期員工持股計劃總份額的比例為72.22%。首期員工持股計劃購買公司回購股份的價格為13.83元/股，不低于公司回購股份均價（27.65元/股）的50%。

    東吳證券分析師認為，此次股份回購一方面體現了公司管理層對于公司發展前景的充分信心，也通過股權激勵將新老業務骨干的核心利益充分綁定。

    此次員工持股計劃的資金來源為員工自籌資金；股票來源為公司回購專用賬戶回購的寧水集團A股普通股股票。寧水集團首期員工持股計劃由公司自行管理，內部最高管理權力機構為持有人會議。持有人會議由員工持股計劃全體持有人組成，通過選舉產生管理委員會，以負責員工持股計劃的日常管理事宜、代表持有人行使股東權利。

    寧水集團相關負責人還表示，此次員工持股計劃將做成長期、多輪次方案，旨在進一步建立、健全公司的長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，提高公司核心競爭力與可持續發展能力。

    （CIS）