本報訊 （記者孫文青）8月30日晚，聯(lián)影醫(yī)療在披露2024年上半年財務報告的同時，還公布了其在碳排放管理、人力資本發(fā)展、產(chǎn)品安全與質(zhì)量管理、供應鏈管理、負責任營銷管理、ESG治理、商業(yè)道德合規(guī)治理與審計體系等方面的舉措與最新成果。

    一直以來，聯(lián)影醫(yī)療持續(xù)踐行低碳發(fā)展承諾，在大型醫(yī)學影像診斷與放射治療設備行業(yè)的綠色化、低碳化創(chuàng)新發(fā)展過程中，發(fā)揮引領作用。公司結(jié)合運營實際及業(yè)務發(fā)展，制定了合理完善的溫室氣體減排目標：以2023年為基準年，到2035年，實現(xiàn)范圍一及范圍二單位營收碳排放強度降低50%。

    為加強碳排放管理，聯(lián)影醫(yī)療還在2024年上半年組建了一支覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量安全與管理、供應鏈管理、行政、環(huán)境健康安全（EHS）和人力資源發(fā)展等多個部門的專業(yè)團隊。公司通過建立科學、系統(tǒng)和高效的碳管理機制，并結(jié)合清潔能源使用、節(jié)能減排、能效提升和綠色技術(shù)創(chuàng)新等多方面的措施，在各業(yè)務環(huán)節(jié)積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，推動企業(yè)綠色低碳運營。同時，公司設立了專職的碳管理崗位，確保碳管理策略的有效實施、團隊的協(xié)調(diào)和成果的持續(xù)評估。

（編輯 張昕）