本報訊 日前，全球規模最大的資產管理機構貝萊德集團公開披露，截至2018年12月31日，其持有京東流通股7040萬股，占京東總流通股的5.8%。

    數據顯示，上個季度驚險度過破發危機的京東，正在資本市場逐步回暖。截至2月20日收盤，其股價相比2018年第四季度的最低價19.21美元，已上漲5.47美元至24.68美元，漲幅超過28%。

    投行也紛紛對京東釋放出積極信號。國際知名投行高盛于2018年11月26發布分析報告稱，重申對京東的買入評級，目標價為42美元。高盛認為，京東100%具有增長潛力，其在中國電子商務領域仍具有獨特的地位，主要表現在：自營零售規模差異化，物流護城河帶來第三方業務的增長，未來一年的政策利好，以及新業務的驅動。大和資本也在京東發布2018年第三季度業績報告后給出買入評級，并認為京東當時的股價很有吸引力。

    對于資本市場而言，京東的“壞消息”正在減少，“好消息”正在增多。

    2018年12月21日，美國明尼阿波利斯市亨內平縣檢察官辦公室發布聲明稱，對京東集團CEO劉強東決定不予起訴。至此，京東解除“關鍵人風險”。受此消息的影響，京東股價短線快速拉升，漲幅一度達10.45%。

    京東內部也正在積極推進組織變革以保障多元業務的快速發展。2月19日，京東官方證實“2019年將末位淘汰10%的副總裁及以上級別的高管”，并強調集團正在積極推動“小集團，大業務”的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。

    據介紹，“小集團，大業務”的轉型是一次戰略層面的重要組織升級。通過數字化管理和進一步授權，京東希望能夠盤活資源、充分發揮組織活力，讓業務單元有意愿、有能力、有條件取得業務發展的勝利。

    在業界看來，京東所作出的這個決策，是經過了深刻的內部反思之后，為了解決目前企業所存在的各種組織問題，以重拾創業精神和初心的一種舉措。

    作為整個京東團隊文化和組織建設的最后把關人，劉強東正在明確自己的“重點”，其在京東發布2018年第三季度財報后的電話會議上所言，他今后的關注點將主要聚焦在戰略、團隊、文化和新業務上。京東集團也明確了其在新的一年里，第一個關鍵詞是“組織”，第二個關鍵詞是“人才”。