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致遠(yuǎn)互聯(lián)蔣蜀革:企業(yè)優(yōu)化的核心在于優(yōu)化“人”

2020-11-20 21:09  來(lái)源:證券日?qǐng)?bào)網(wǎng) 李文 余俊毅

    本報(bào)記者 李文 見(jiàn)習(xí)記者 余俊毅

    數(shù)字技術(shù)已作為新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革的重點(diǎn)方向,數(shù)字化轉(zhuǎn)型為培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)能提供了重要引擎。當(dāng)下,新冠疫情席卷世界,全球經(jīng)濟(jì)下行,我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)仍展現(xiàn)出了強(qiáng)大的抗沖擊能力和發(fā)展韌性。

    為響應(yīng)國(guó)家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智”行動(dòng)培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》,落實(shí)“將在已有工作基礎(chǔ)上,大力培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài),深入推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。11月20日,由《證券日?qǐng)?bào)》社主辦、中關(guān)村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟獨(dú)家協(xié)辦的“2020數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)航者峰會(huì)——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的紅利藍(lán)海”在北京召開(kāi)。邀請(qǐng)了眾多行業(yè)專(zhuān)家、精英和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)航者暢所欲言、集思廣益,共同為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于企業(yè)對(duì)和行業(yè)帶來(lái)變革是深刻的,在峰會(huì)上主題為“賦智”——數(shù)字新浪潮的技術(shù)創(chuàng)新與深度融合”圓桌論壇環(huán)節(jié),致遠(yuǎn)互聯(lián)高級(jí)副總裁蔣蜀革表示,“在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我們的企業(yè)不僅自身?yè)肀г品?wù),還擁抱基于數(shù)據(jù)帶來(lái)的業(yè)務(wù)上優(yōu)化資源的調(diào)度和業(yè)務(wù)模式上的創(chuàng)新。”

    以致遠(yuǎn)互聯(lián)為例,蔣蜀革表示,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,致遠(yuǎn)互聯(lián)正在轉(zhuǎn)型,首要的變化就是企業(yè)自身提供的服務(wù),把整個(gè)為客戶(hù)提供服務(wù)的全過(guò)程都數(shù)字化。其次,企業(yè)通過(guò)云化實(shí)現(xiàn)了前端和后端團(tuán)隊(duì)之間高效的協(xié)作。他表示,尤其在疫情期間,致遠(yuǎn)互聯(lián)的很多業(yè)務(wù)是通過(guò)遠(yuǎn)程承擔(dān)來(lái)完成的。

    致遠(yuǎn)互聯(lián)是一家專(zhuān)注于企業(yè)級(jí)管理軟件領(lǐng)域,集產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷(xiāo)售及服務(wù)為一體的企業(yè),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的協(xié)同管理軟件產(chǎn)品、解決方案、平臺(tái)及云服務(wù)。對(duì)于服務(wù)企業(yè)時(shí)如何去優(yōu)化企業(yè)。蔣蜀革表示,“我們首先是優(yōu)化人,而優(yōu)化人員后,無(wú)論績(jī)效還是商業(yè)模式都有可能隨之改變。”

    對(duì)于如何優(yōu)化人員?蔣蜀革舉了兩個(gè)例子,比如通過(guò)大數(shù)據(jù),通過(guò)協(xié)同系統(tǒng)上的表現(xiàn)可以分析出來(lái)企業(yè)的組織行為,像企業(yè)組織中誰(shuí)是核心,誰(shuí)最有主動(dòng)性,誰(shuí)最有合作性等等。再比如,一個(gè)高效的管理者,處理事情會(huì)以要事優(yōu)先,而通過(guò)大數(shù)據(jù)分析可以知道企業(yè)人員在公司中首先處理哪些事情,哪些事情是公司的要素。這樣能夠促進(jìn)企業(yè)效率的提升,甚至進(jìn)而改變商業(yè)模式。

    “致遠(yuǎn)是幫助人賦能人,從而優(yōu)化組織效率和商業(yè)模式。幫助企業(yè)賦能他的員工,賦能他的組織,這樣能夠更好的激發(fā)他們的創(chuàng)造力。”蔣蜀革表示。

(編輯 白寶玉)

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