歲末年初，人事變動頻繁。11月以來，保險行業(yè)共有160余名高管任職資格獲批，其中4位董事長、3位總經(jīng)理履新。

上市保險公司人事變陣

    近段時間，上市保險公司人事出現(xiàn)了一系列變化。其中，“職級”最高的當(dāng)屬新華保險。

    11月17日，新華保險發(fā)布公告稱，銀保監(jiān)會已核準(zhǔn)徐志斌擔(dān)任公司董事長的任職資格。

    公告顯示，徐志斌擔(dān)任新華保險董事長的任期自2021年11月10日起至該公司第七屆董事會任期屆滿時止。

    徐志斌現(xiàn)任中國投資有限責(zé)任公司執(zhí)行委員會成員兼中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、股權(quán)管理二部主任。

    從履歷看，2019年11月至2020年12月任申萬宏源集團股份有限公司董事、總經(jīng)理；2019年9月至2020年12月任申萬宏源（國際）集團有限公司董事長；2013年6月至2019年11月先后任宏源證券股份有限公司、申萬宏源證券有限公司副總經(jīng)理，其中2018年10月至2019年8月代行總經(jīng)理職責(zé)。

    此外，徐志斌2010年至2013年就職于中國建銀投資有限責(zé)任公司，曾任風(fēng)險管理部總經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)總監(jiān)。此前，徐志斌曾在高盛集團工作近十年，曾任運營風(fēng)險管理部歐洲區(qū)負責(zé)人、總監(jiān)、執(zhí)行董事及市場風(fēng)險管理部執(zhí)行董事等職務(wù)。

    今年2月，新華保險發(fā)布公告稱，劉浩凌因工作原因辭去公司董事長等職務(wù)。2021年1月25日新華保險召開第七屆董事會第十六次會議，選舉徐志斌為公司第七屆董事會董事長。

    目前，新華保險董事長徐志斌，首席執(zhí)行官、總裁為李全，副總裁為張泓（正職級）、楊征（首席財務(wù)官暨財務(wù)負責(zé)人）、李源、龔興峰（總精算師、董事會秘書）、于志剛，總裁助理為岳然、苑超軍、王練文。

    從新華保險三季報看，受制于準(zhǔn)備金計提及退保增加，前三季度歸母凈利潤同比增長7.6%，單季則下降51.2%，低于市場預(yù)期；預(yù)計新業(yè)務(wù)價值負增長壓力進一步擴大，重點關(guān)注渠道質(zhì)量改善；投資端表現(xiàn)亮眼。

    國泰君安非銀金融行業(yè)首席分析師劉欣琦表示，前三季度公司保費壓力全線擴大，且預(yù)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化導(dǎo)致新業(yè)務(wù)價值率進一步承壓，從而傳導(dǎo)為NBV負增長壓力進一步加大。一是前三季度新單壓力較中報均呈現(xiàn)進一步擴大態(tài)勢。二是預(yù)計新單產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化對新業(yè)務(wù)價值率帶來負面影響，高價值率長險期繳保單負增長壓力更大。基于客戶認知提升引起的保險行業(yè)供需錯配使得粗放式人力增長模式不可持續(xù)，重點關(guān)注渠道端質(zhì)量提升的舉措落地。

    但劉欣琦也指出，投資端表現(xiàn)亮眼，浮盈兌現(xiàn)及資產(chǎn)減值損失減少推升總投資收益，在權(quán)益市場波動及固收資產(chǎn)價格下行背景下公司較強的投資能力帶來優(yōu)于同業(yè)的投資表現(xiàn)。

    據(jù)了解，新華保險黨委書記、首席執(zhí)行官、總裁李全在內(nèi)部講話時表示，改革轉(zhuǎn)型勢在必行。改革轉(zhuǎn)型要圍繞核心目標(biāo)，勇于嘗試；要循序漸進、切合實際。我們黨長征的勝利是在運動中求生存，變化中尋戰(zhàn)機。新華改革轉(zhuǎn)型的總體目標(biāo)是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，探索出未來可持續(xù)增長模式，這需要歷經(jīng)嘗試才能達到目標(biāo)。

    李全指出，改革轉(zhuǎn)型不是否定所有，要繼承過往經(jīng)營成果，堅守新華精神文化內(nèi)核，尊重行業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律。新華改革轉(zhuǎn)型要立足于發(fā)展25的經(jīng)營成果的二次騰飛戰(zhàn)略等，這是支撐未來高質(zhì)量發(fā)展的基石。同時，改革轉(zhuǎn)型要講取舍，敢于舍棄老思路、老家當(dāng)。無論渠道還是機構(gòu)都要走出舒適圈，摸索新的發(fā)展模式。

外資保險公司走馬換將

    事實上，外資保險公司亦在走馬換將。12月6日，現(xiàn)任瑞士再保險中國總裁、瑞士再保險股份有限公司北京分公司（瑞再北分）總經(jīng)理陳東輝決定從瑞再退休，為自己在公司5年多的職業(yè)生涯劃上句點。

    據(jù)了解，陳東輝將于2022年1月31日正式離開公司。

    陳東輝于2016年6月加入瑞再，經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)后，出任瑞再中國總裁、瑞再北分總經(jīng)理及中國財險再保業(yè)務(wù)部負責(zé)人。

    陳東輝退休后，瑞再中國副總裁韓雪將臨時代理相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

    韓雪于2020年7月加入瑞再，并于2021年3月起擔(dān)任瑞再北分副總經(jīng)理，負責(zé)瑞再中國的戰(zhàn)略和運營，并積極帶領(lǐng)瑞再中國的財險解決方案團隊開展創(chuàng)新及跨業(yè)務(wù)合作。

    在通過監(jiān)管核準(zhǔn)等必要流程之后，瑞再集團預(yù)計將在未來幾個月確定瑞再中國負責(zé)人的正式任命。

    作為一家百年老店中國區(qū)的掌門人，陳東輝越來越強烈地感受到中國保險市場主體的變化和成熟。他曾在出席“第十五屆21世紀(jì)亞洲金融年會”時表示，對于再保的變革和轉(zhuǎn)型，有三點思考：一是疫情給國內(nèi)保險業(yè)帶來了轉(zhuǎn)型和變革的重要戰(zhàn)略機遇期；二是保險業(yè)存在宏觀前景光明與每家公司經(jīng)營困難間的矛盾，解決之策在重新找準(zhǔn)定位；三是未來在中國的再保業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型必須聚焦創(chuàng)新。

    陳東輝表示，國內(nèi)直保公司對再保險公司的認識在逐步提高。例如，壽險公司會考慮不同產(chǎn)品在償二代下的資本消耗，將一些資本消耗高的儲蓄型產(chǎn)品分給再保險公司，拿出精力發(fā)展健康險、重疾險產(chǎn)品，進行更多業(yè)務(wù)探索。財險公司不再是一個產(chǎn)品或一個業(yè)務(wù)分保，而是根據(jù)不同業(yè)務(wù)、產(chǎn)品條線，整體分保，降低資本波動性。

    “再保險公司應(yīng)該走到駕駛室，與直保公司肩并肩地站在一起。”陳東輝強調(diào)，再保險公司和直保公司不是零和的博弈關(guān)系，而是共贏的伙伴關(guān)系。比如，再保險公司有好的產(chǎn)品、方案、工具，直保公司可以直接拿去用。

    對于中國再保險市場的發(fā)展機遇，陳東輝判斷，壽險將回歸保障，長期壽險、重疾險、健康險承保波動性需要分保。財險車險業(yè)務(wù)占比下降，非車險業(yè)務(wù)占比上升，后者承保波動性大也更需要分保，比如農(nóng)險、企財險、工程險。

    2021年7月，招商信諾人壽批準(zhǔn)賴軍辭去公司總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官的職務(wù)后，自9月起，賴軍已獲批擔(dān)任復(fù)星保德信人壽董事。

    2021年11月30日，復(fù)星保德信人壽發(fā)布公告稱，經(jīng)上海銀保監(jiān)局核準(zhǔn)，賴軍自2021年11月17日起開始擔(dān)任復(fù)星保德信人壽董事長。

    賴軍畢業(yè)于中山大學(xué)，獲得法語語言文學(xué)學(xué)士學(xué)位，后獲得中歐國際工商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。在加入招商信諾前，曾先后任職于中國平安、華泰保險、中華聯(lián)合保險等。

    賴軍亦多次參加21世紀(jì)亞洲金融年會。他在第“十五屆21世紀(jì)亞洲金融年會”上表示，長遠來看，健康管理和分級醫(yī)療是行業(yè)的大趨勢，這不是大公司的專利，中小公司一樣可以在一些細分領(lǐng)域做出特色和競爭優(yōu)勢。不過，目前中國市場發(fā)展健康管理還面臨著一些挑戰(zhàn)。

    賴軍指出：“重疾險的熱銷是銷售的成功，但在以后的競爭中，健康險的競爭是服務(wù)的競爭。要使得健康險更加直達客戶內(nèi)心，需要真正從客戶需求出發(fā)，而不是為了銷售而服務(wù)。盡管說了很多年，但真正理解客戶需求，并從需求出發(fā)進行產(chǎn)品的設(shè)計和銷售并不容易。可以說用戶需求在哪兒，市場就在哪兒。”