又見(jiàn)券商喊話老員工回歸。

    12月27日，紅塔證券在官微上宣布，在成立二十周年之際，公司開(kāi)展“守初心，再出發(fā)”前員工招募計(jì)劃。上一次呼吁離職員工“回巢”的是國(guó)信證券，該公司2019年曾啟動(dòng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)老員工回歸計(jì)劃。

    據(jù)了解，紅塔證券近年來(lái)持續(xù)招兵買(mǎi)馬，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，旨在成為一家具有穩(wěn)定盈利能力的行業(yè)中等偏上特色券商。

    數(shù)據(jù)顯示，紅塔證券目前從業(yè)人員共有1328人，相比2018年年初的996人增長(zhǎng)了33%。

    呼喚老員工回歸

    12月27日，紅塔證券在官微上表示，公司即將迎來(lái)發(fā)展史上的“成人禮”，立足于新的戰(zhàn)略方位，誠(chéng)邀紅塔證券老同事回歸紅塔證券的大家庭，共同續(xù)寫(xiě)下一個(gè)歷史篇章。

    紅塔證券承諾，在同等條件下，老同事將優(yōu)先錄用。正式回歸后可免試用期、司齡累計(jì)。公司會(huì)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的工作平臺(tái)。

    這一幕可謂似曾相識(shí)，早在2019年，國(guó)信證券曾以七千字篇幅呼吁經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)離職員工回歸。

    紅塔證券此次公開(kāi)招募離職員工，意味著公司在現(xiàn)階段求賢若渴。紅塔證券相關(guān)人士在接受證券時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，紅塔證券號(hào)召老同事回歸，目的是擴(kuò)寬招聘渠道，未特別針對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)板塊，公司的整體人才招聘規(guī)劃主要根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃制定。

    華南一家中型券商某人士表示，“我們也希望有離職員工‘回巢’。”在其看來(lái)，老員工了解公司理念和文化氛圍，能快速適應(yīng)，磨合期短；另一方面，他們有工作履歷和客戶資源，甚至能帶來(lái)其他金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

    但另有券商人士則表示，回不回老東家關(guān)鍵看薪酬機(jī)制，“如果薪酬待遇確有競(jìng)爭(zhēng)力，相信能吸引老同事回去。”

    大力實(shí)施人才戰(zhàn)略

    業(yè)內(nèi)人士指出，券商要想謀發(fā)展，人才要先到位。

    紅塔證券曾在2020年年報(bào)中提出，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，同時(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，三年內(nèi)將公司打造成為一家業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)齊全、規(guī)模適度、機(jī)制靈活、治理規(guī)范、內(nèi)控嚴(yán)密、具有穩(wěn)定盈利能力的行業(yè)中等偏上的特色券商。

    公司還明確，將按照市場(chǎng)化原則加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，尤其是專(zhuān)業(yè)化投研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，夯實(shí)公司的業(yè)務(wù)人才基礎(chǔ)，并在公司內(nèi)部加速推進(jìn)各類(lèi)人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、選拔工作，全面適應(yīng)公司的發(fā)展新局面。

    近年來(lái)紅塔證券持續(xù)“進(jìn)人”，從業(yè)人員數(shù)量一直上升。根據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年公司從業(yè)人員已突破千人，如今（截至2021年12月27日），紅塔證券從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到1328人。

    從人員構(gòu)成來(lái)看，紅塔證券經(jīng)紀(jì)人數(shù)量共有257人，相比2018年年初沒(méi)有太大變化。而投資顧問(wèn)則出現(xiàn)明顯增長(zhǎng)，目前共有165人，相比2018年年初的99人明顯擴(kuò)充。據(jù)了解，紅塔證券持續(xù)推動(dòng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，培育和擴(kuò)大穩(wěn)定的理財(cái)客戶群體，投顧崗位的重要性不言而喻。

    此外，研究人員群體也在壯大。紅塔證券的證券投資咨詢業(yè)務(wù)分析師如今有40人，相比2018年年初的27人實(shí)現(xiàn)大增。投行方面，紅塔證券保薦代表人有32人，而在2018年年初只有12人。投資主辦人目前有15人，相比2018年年初實(shí)現(xiàn)翻倍。

    目前，紅塔證券在全國(guó)有61家營(yíng)業(yè)部、3家分公司、4家子公司，注冊(cè)資本由13.86億增至47.17億，營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)分別由上市前的第61名、第36名升至第46名、第27名。

    三季報(bào)還顯示，紅塔證券前三季度營(yíng)業(yè)收入為54.86億元，同比增長(zhǎng)62.74%；歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)為10.55億元，同比小幅上升14.15%。從各業(yè)務(wù)板塊來(lái)看，紅塔證券前三季度的自營(yíng)業(yè)務(wù)收入規(guī)模最大。根據(jù)證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)（依照“自營(yíng)=投資收益+公允價(jià)值變動(dòng)收益-對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)和合營(yíng)企業(yè)的投資收益”公式），前三季度紅塔證券自營(yíng)業(yè)務(wù)為16.60億元，相比去年同期下滑8.07%；經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)凈收入前三季度為1.96億元，同比增長(zhǎng)8.48%；投行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)凈收入為0.66億元，同比小幅下滑0.83%；資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)凈收入為0.95億元，同比下滑10.05%。