本報記者 張安

    今年以來信托公司高管變動頻頻，僅10月份以來，便有4家信托公司重要高管發(fā)生變動。

    10月20日，國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)顯示，王彥已獲批出任陸家嘴國際信托總經(jīng)理職務(wù)。同日，平安信托官網(wǎng)顯示，該公司黨委書記一職由方蔚豪出任。

    此外，10月7日，國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)顯示，王業(yè)強(qiáng)已獲批出任建信信托董事會秘書職務(wù)；孟世欣已獲批出任中建投信托副總經(jīng)理職務(wù)。

    用益信托研究員喻智在接受《證券日報》記者采訪時表示，信托公司高管的密集變動，主要是為了順應(yīng)信托行業(yè)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型趨勢。

    據(jù)記者不完全梳理，今年以來已有25家信托公司高管變動，涉及黨委書記、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職位。而這25家今年以來發(fā)生高管變動的信托公司，占到了當(dāng)前信托公司總數(shù)（67家）的37.3%。

    南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝向《證券日報》記者表示，今年以來信托公司高管變動的原因有多方面，例如集團(tuán)內(nèi)部崗位調(diào)整和調(diào)動、高管退休后的正常人員補(bǔ)充、業(yè)績壓力下的人員更換、高管自身重新選擇等。但從行業(yè)角度來看，當(dāng)前信托業(yè)的加速轉(zhuǎn)型也是信托公司高管調(diào)整的重要原因之一。

    “在信托業(yè)務(wù)分類改革落地后，信托公司的展業(yè)逐漸轉(zhuǎn)向資產(chǎn)管理信托和資產(chǎn)服務(wù)信托業(yè)務(wù)，更新業(yè)務(wù)理念、把握行業(yè)監(jiān)管態(tài)勢、推動公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是信托公司高管要直面的問題。”喻智進(jìn)一步表示，當(dāng)前階段，部分信托公司經(jīng)營壓力較大。

    以陸家嘴國際信托為例，公開資料顯示，截至2022年末，陸家嘴國際信托的資產(chǎn)規(guī)模為1283.46億元，較去年初下降28.51%。其中，主動管理型信托業(yè)務(wù)資產(chǎn)為966.69億元，較去年初下降26.89%；被動管理型信托業(yè)務(wù)資產(chǎn)為316.77億元，較去年初下降33.02%。信托項(xiàng)目凈利潤56.16億元，同比下降61.09%。

    值得注意的是，根據(jù)公開資料，今年以來履新的信托公司高管多具備較為豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。例如今年履職中原信托董事長的曹衛(wèi)東、華宸信托董事長邢愛澤、中信信托總經(jīng)理蘆葦、建信信托董事會秘書王業(yè)強(qiáng)、陜國投信托總裁解志炯等，均具備多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

    田利輝表示，從信托公司角度看，公司董事長、總經(jīng)理等高管職位的更換或能使公司更好地適應(yīng)新時期信托行業(yè)的變化，推動公司順利轉(zhuǎn)型。