本報記者 馮思婕

    8月22日，永安期貨（600927.SH）發布了《關于聘任高級管理人員的公告》，任命黃志明為公司總經理，公司副總經理、首席風險官也進行了內部調整。此外，公司7月21日還披露了《關于董事長任職的公告》，選舉葛國棟擔任公司董事長，永安期貨一批新管理層成員正式亮相。

    本次永安期貨管理團隊的換屆，使公司管理團隊呈現出年輕化、專業化、本土化的三大特征，是公司“十四五”戰略發布后，以“人”開局的新篇。

    對于本次高管換屆，永安期貨表示，近年來，各行各業的管理團隊都呈現年輕化發展趨勢。公司亦一向注重內部選拔，優先選擇在公司任職時間較長，且專業能力及工作成果突出的年輕干部。本次上任的董事長、總經理和副總經理均為70后、80后，管理團隊進一步年輕化。隨著本次高管換屆工作的完成，新的管理團隊將為公司發展注入新鮮血液，推動公司持續發展。

    本次履新的高管均具備豐富的從業經驗。據了解，董事長葛國棟自1995年起便加入永安期貨，從基層員工做起，曾擔任公司董事、戰略發展委員會委員、總經理等要職，熟悉公司各個領域板塊，是公司的戰略制定者及執行者，并于2021年帶領永安期貨成功上市。業內人士指出，由葛國棟接替董事長一職，既能維持管理層的相對穩定性，同時永安期貨可以在延續原有戰略規劃的基礎上，根據市場需求變化不斷創新，實現長效增長。

    總經理黃志明金融從業背景深厚，歷任永安期貨董事、黨委委員、副總經理、永安期貨風險管理子公司永安資本董事長、永安期貨境外子公司新永安金控董事等職，具有豐富的經營管理經驗。近年來，永安資本通過提供涵蓋價格、資金、物流、配送、倉儲等期現業務，不斷為客戶提供個性化定價服務、供應鏈管理和系統性風險管理解決方案，在服務實體經濟的同時業績連創新高。此外，副總經理黃崢嶸、馬志偉、楊敏和首席風險官呂仙英在金融行業均擁有超過15年的工作經驗，對多項業務做出突出貢獻。

    值得一提的是，永安期貨管理團隊均為內部培養和提拔，在公司不同的崗位上經過長期歷練。業內人士指出，永安期貨作為國內期貨行業領先企業，無論是在業務結構還是在發展階段上，都與其他期貨公司具有差異。內部提拔的方式，更能夠激發組織活力、優化運營管理、賦能企業轉型；同時也是立足于“十四五”的全新發展階段，對永安期貨企業文化的傳承和創新。

    今年上半年，永安期貨發布了“十四五”計劃，確立了“135”戰略架構，即以打造衍生品投行為戰略定位，以“大宗商品投行、大類資產配置專家、產融資源整合者”為戰略目標，通過“五個永安”戰略路徑支撐戰略目標實現。其中，“人才永安”著力行業最強人才隊伍建設，為公司戰略目標的實現提供強有力的人才支撐。

    本次永安期貨全新管理團隊的上任，既是公司打造年輕化、專業化及本土化團隊的具體體現，也展現了公司長期以來對人才發展的重視。隨著本次高管煥新，公司有望緊扣建設中國特色現代資本市場，推動金融服務實體經濟高質量發展的行業主旋律，把握《期貨和衍生品法》頒布后期貨市場快速健康發展的歷史性機遇，加速業務轉型，打造行業領先、獨具特色的衍生品投行。

（編輯 何帆）