本報記者 杜雨萌

    為更好地總結上半年工作、部署下半年任務，近期，已有多家央企陸續(xù)召開年中工作會議。《證券日報》記者梳理后注意到，多家央企的下半年工作重點與7月中旬國資委黨委舉辦的中央企業(yè)負責人學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神研討班（下稱“研討班”）上所強調的內容，一脈相承。

    以年度關鍵詞語“三年行動”為例。上述研討班指出，國資央企要抓緊要、善攻堅，堅決落實改革創(chuàng)新重點任務和相應激勵政策，完善創(chuàng)新激勵機制，全力以赴打造原創(chuàng)技術“策源地”；抓緊抓實國企改革三年行動，確保年底前完成70%以上的目標任務。而從國機集團、中國五礦、國家電投、中國建材、中國石油、國家能源集團等央企提到的下半年重點工作看，顯然與其隔空呼應。

    如國家電投黨組副書記、董事、總經(jīng)理江毅強調，下半年，要完善更新國家電投三年改革任務并做好督辦統(tǒng)計。國機集團黨委書記、董事長張曉侖強調，要抓緊抓實集團改革三年行動。要深入推進集團國有資本投資公司改革試點運行；深入推進干部人事、勞動用工和收入分配三項制度改革；深入推進董事會應建盡建、配齊建強；深入推進改革專項工程。

    “預計下半年國企改革三年行動將進入全面落地、措施升級的階段。”中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會研究員吳剛梁在接受《證券日報》記者采訪時表示，各企業(yè)不能“為改而改”，而是要把實施國企改革三年行動與解決企業(yè)自身在發(fā)展過程中遇到的問題有機結合起來，比如通過“三項制度改革”來調動員工積極性、增強企業(yè)活力與競爭力，通過加強董事會制度建設來完善法人治理結構，通過深化混合所有制改革來倒逼企業(yè)轉變經(jīng)營機制等。

    同樣，“科技自立自強”也毫無意外地成為央企下半年工作的又一重要著力點。

    如國家能源集團表示，要實施好“十四五”發(fā)展規(guī)劃，以健全工作機制加快規(guī)劃落地，以產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展推進規(guī)劃落地，以高水平科技自立自強引領規(guī)劃落地。中核集團強調，要立足高水平自立自強，強化戰(zhàn)略科技力量的體系和能力等。

    需要注意的是，為進一步放大科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展注入的強大動能，持續(xù)加大圍繞人才、技術、激勵等方面的正向激勵措施，早已成為共識。對此，多家央企亦有所部署。

    如中國國新黨委書記、董事長周渝波提出，運營公司作為改革中誕生的特殊國有企業(yè)，高質量發(fā)展首先應該體現(xiàn)在功能作用發(fā)揮上。“十四五”時期，更好發(fā)揮運營公司功能作用，關鍵是加快探索完善“資本+人才+技術”輕資產(chǎn)運營模式，強化資本的市場驅動、人才的專業(yè)驅動、技術的價值驅動。國家電投強調，要靈活開展多種方式的中長期激勵，激發(fā)企業(yè)活力與動力。國機集團明確，要進一步完善創(chuàng)新激勵機制等。

    國務院國企改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁杰明在日前召開的“國有企業(yè)強化正向激勵專題推進會”上特別強調，下半年，各央企要用好各種措施，顯著提高符合中長期激勵政策條件的子企業(yè)比例。

（編輯 崔漫 上官夢露）