基金公司高管頻繁變更逐漸成為公募行業(yè)的常態(tài)。近期，多家基金公司陸續(xù)發(fā)布了高管變更的公告。Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至8月6日，今年以來公募基金高管變更的數(shù)量達到220位，涉及91家基金公司。

    其中，基金公司副總經(jīng)理變動人數(shù)最多，達到96人；其次是總經(jīng)理、董事長，變動人數(shù)分別達到62人、45人；此外，基金公司督察長、首席信息官也有不少變更案例。

    值得注意的是，董事長、總經(jīng)理的變更主要發(fā)生在中小基金公司，僅從近期來看就有不少中小公司宣布“掌舵人”變更。

    明亞基金近日發(fā)布公告稱，徐岱自8月5日起擔(dān)任公司總經(jīng)理，原總經(jīng)理李正清因個人原因辭職。據(jù)悉，明亞基金成立于2019年2月，是一家個人系基金公司。Choice數(shù)據(jù)顯示，目前明亞基金旗下僅有1只公募基金產(chǎn)品，截至二季度末的規(guī)模僅為0.52億元。

    合煦智遠基金也發(fā)布公告稱，原總經(jīng)理趙新宇由于個人原因離任，由董事長鄭旭代任總經(jīng)理一職，任職日期是7月30日。合煦智遠基金也是一家資產(chǎn)管理規(guī)模偏小的個人系公募，公司截至二季度末的公募資產(chǎn)管理規(guī)模僅為2.53億元。

    為何中小基金公司頻現(xiàn)高管變動？一位基金行業(yè)資深人士認為，首先，近年來公募基金行業(yè)強者恒強的趨勢愈發(fā)凸顯，內(nèi)部競爭非常激烈，行業(yè)集中度不斷提升，導(dǎo)致行業(yè)格局出現(xiàn)了深刻變化。中小公司的控股股東發(fā)生變化，或公司對發(fā)展方向和戰(zhàn)略進行調(diào)整，都可能造成高管變動。其次，中小型基金公司整體的投研實力與品牌影響力較弱，部分公司面臨著較大的業(yè)績壓力甚至是生存壓力，高管業(yè)績較難體現(xiàn)、以及激勵機制不到位等原因引發(fā)了高管變動。

    業(yè)內(nèi)人士還表示，包括外資、銀行理財子公司在內(nèi)的多方力量加速進入資產(chǎn)管理行業(yè)，尤其是對高端專業(yè)人才的需求增大，也加速了行業(yè)人才的流動。“整體來看，優(yōu)秀的管理人才是行業(yè)的稀缺品，這類人才的頻繁流動或成為常態(tài)。”